9月18日，浙江華建組織召開公司領(lǐng)導與青年員工代表座談會。公司董事長兼總經(jīng)理趙志紅等有關(guān)領(lǐng)導、骨干人才代表、青年員工代表等近40人以線上和線下的方式齊聚共談，傾聽青年心聲，共話未來發(fā)展。

會上，來自不同項目、不同崗位的青年員工圍繞“我眼中的華建”“我的職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展”“品牌華建，我希望……”三個主題立足崗位工作，講成長、談抱負，參會領(lǐng)導認真傾聽，用自己的工作經(jīng)驗和感悟為青年員工答疑解惑。
骨干員工代表說

1、堅定信念，做胸懷抱負的青年

在公司飛速發(fā)展和改革的歷程中，要穩(wěn)定思想，堅定信念，自覺承擔起時代賦予青年的使命，將個人奮斗融入到公司業(yè)務發(fā)展的實踐當中。

2、刻苦學習，做愛崗敬業(yè)的員工

吾生也有涯，而知也無涯”，青年人處在學習的黃金時期，學習最緊迫的任務和畢生的追求， 要抓住每個學習的機會，向團隊的每個同志的優(yōu)點學習、在實踐中學習、向不同的合作伙伴學習，向好的案例學習，從一點一滴學起，厚積薄發(fā)，充實自己時刻為公司更重要的崗位任務做好準備。

3、勤奮務實，做勇于創(chuàng)新的人才

實干成就宏偉事業(yè)，苦干造就燦爛人生。任何高遠的志向，都是腳踏實地來的。青年人要有清醒的認知，有腳踏實地、勤奮務實的性格。無論在哪個崗位，時刻保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，以超乎尋常的努力向著更高、更遠、更強的目標邁進。

4、廉潔自律，做德才兼?zhèn)涞臈澚?br />
青年人要在公司的改革與發(fā)展中擔當重任，既要有好的理論知識，有過硬的技術(shù)和管理水平，更要有高尚的情操和頑強的意志。大家要努力把自己鍛煉成德才兼?zhèn)?、公司發(fā)展中迫切需要的人。

青年員工代表說

李云佳：

一是青年員工必須向下深耕，將學習經(jīng)驗常態(tài)化和系統(tǒng)化，并在工作實踐中不斷磨礪和提煉，最終建立起一套適合自己的工作體系，這一點是至關(guān)重要的；二是要向上創(chuàng)新，開拓自己的工作方式，找到自己的生存之道；三是向前突破，通過不斷與自己比較，發(fā)現(xiàn)自己的長處，找尋自己的不足，持續(xù)提升自己的能力和表現(xiàn)；四是向后而思，每一個階段進行一個復盤，總結(jié)提升。

方俊杰：

青年員工要更多地提升自己，主要包括兩部分：一個是技術(shù)，一個是經(jīng)驗。在技術(shù)方面，青年員工需要不斷學習新的知識和技能，對自己的技術(shù)能力進行客觀評估，找出自己的不足之處，有方向地提升自己。在經(jīng)驗方面，青年員工需要積極參與工作實踐，通過承擔更多的工作任務、參與項目合作、與同事交流、向前輩請教等方式來獲得成長。通過不斷地學習和積累經(jīng)驗，提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平，成為行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才。

劉政委：

在我眼中，華建公司是一家制度健全、注重員工培養(yǎng)并致力于為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)監(jiān)理服務的企業(yè)。作為一名專監(jiān)，我會嚴格遵守公司的規(guī)章制度，并通過不斷學習持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉圖紙和規(guī)范，做好知識儲備。在現(xiàn)場工作中，我會勤勉盡責，積極檢查和管理，展現(xiàn)出華建公司員工的職業(yè)風采。

對于青年員工，我想說，我們應該發(fā)揚敢想敢做、敢于拼搏、不怕吃苦、不斷學習的優(yōu)秀品質(zhì)，以出色的工作贏得施工單位的尊敬，讓業(yè)主滿意。我們應當始終追求工作的卓越，為公司的未來發(fā)展貢獻力量。

魏屏：

我眼中的華建正如公司企業(yè)文化手冊所說的那樣，積極進取、團結(jié)協(xié)作、專業(yè)為本、服務至上、使命必達、以人為本、追求卓越、誠信負責。在日常工作中，我得到了同事和領(lǐng)導的很多關(guān)心與支持。結(jié)合公司及個人發(fā)展，我未來規(guī)劃是向造價方向發(fā)展。我將踐行華建公司知行合一、做中學、學中做的學習理念，立足崗位，增強自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，提升自己的個人價值，為公司發(fā)展作出貢獻。

趙志紅董事長與大家進行了親切的交流，對各位青年代表在日常工作中深入思考、主動作為表示了充分的肯定。他指出，雖然浙江華建已取得了不錯的發(fā)展，但仍存在不足和挑戰(zhàn)。他希望廣大青年員工能夠善于思考、提出問題，不等不靠，自主學習，發(fā)揮創(chuàng)新精神，主動解決問題。在遇到困難時，要冷靜思考，學會從痛苦中吸取經(jīng)驗教訓。同時，公司也會為大家提供強有力的支撐和暢通的與領(lǐng)導溝通的渠道。大家在公司的發(fā)展中有技術(shù)序列和管理序列兩條職業(yè)成長路線可選擇，公司會為員工提供專業(yè)和豐富的培訓。此外，職業(yè)道德是公司的紅線，不可逾越。希望大家能夠珍惜機會，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。