湖煙湖雨蕩湖波，滿湖菱角香四溢。8月28日，新老同事齊聚一堂，公司2020年度年中工作會(huì)議在南湖之濱--嘉興棲云南湖酒店召開。受疫情影響，會(huì)議首次采用集中+視屏?xí)h模式，嘉興作為主會(huì)場(chǎng)，分設(shè)山東、內(nèi)蒙、黑龍江等多個(gè)分會(huì)場(chǎng)，主、分會(huì)場(chǎng)同步直播、互動(dòng)，參會(huì)人員70余人，會(huì)議氣氛熱烈，成果豐碩。

　　本次會(huì)議以“員工培訓(xùn)”為主題，圍繞員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)經(jīng)理汪一琳作了“培訓(xùn)理念”的解讀，讓大家對(duì)培訓(xùn)有了新的認(rèn)識(shí)；嘉興區(qū)域部負(fù)責(zé)人黃偉作了“新員工培養(yǎng)”的報(bào)告，介紹了區(qū)域部在新員工融入、培訓(xùn)、傳幫帶等方面的做法，讓大家感受到工作細(xì)節(jié)、習(xí)慣的重要性；結(jié)合內(nèi)蒙齊魯制藥項(xiàng)目實(shí)際，項(xiàng)目總監(jiān)黃繼華作了“團(tuán)隊(duì)育人、用人之道”的報(bào)告，重點(diǎn)講述了如何用好每一個(gè)人，“推功攬過(guò)”的主旨思想讓人印象深刻；寧波分公司經(jīng)理張紅艷作了“個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)共贏”的感悟分享，讓人受益匪淺。
　　就上半年項(xiàng)目監(jiān)測(cè)情況，總工程師于鳳龍作了“上半年項(xiàng)目監(jiān)測(cè)結(jié)果分析”的報(bào)告，對(duì)監(jiān)測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié)分析。

　　會(huì)上，總經(jīng)理總結(jié)了上半年工作取得的成果和不足，分析了內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境和行業(yè)形勢(shì)，指出要跳出舒適圈、思維框架，員工攜手共建協(xié)同力、共創(chuàng)新價(jià)值。公司要為員工打造良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，賦能員工成長(zhǎng)，轉(zhuǎn)變和提升員工的思維和認(rèn)知，為客戶效能，最大限度發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘和滿足客戶的深層次的需求，為客戶創(chuàng)造可感知的價(jià)值并不斷增值，最終實(shí)現(xiàn)公司自身價(jià)值的拓展和提升，驅(qū)動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。


　　趙志紅董事長(zhǎng)對(duì)會(huì)議各項(xiàng)議程進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，就下一步公司如何更好地開展工作提出了指導(dǎo)意見，著重明確了公司對(duì)培訓(xùn)工作、人才培養(yǎng)的重視，以及公司大力推動(dòng)人才培養(yǎng)工作的決心，要求各層管理者、各項(xiàng)目部總監(jiān)/負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任，從上到下層層落實(shí)，層層推進(jìn)，改進(jìn)工作方式方法，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。


　　會(huì)末，天正母公司分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)總對(duì)公司發(fā)展作了兩點(diǎn)重要指示：一要在保證監(jiān)理業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)定的基礎(chǔ)加快公司轉(zhuǎn)型升級(jí)；二要加強(qiáng)人力資源管理及人才管理，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。